La Rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, encabezó la presentación del Modelo Universitario de Microcredenciales, una propuesta institucional que busca fortalecer el desarrollo profesional y la formación continua del personal universitario.
El modelo contempla trayectorias de formación de corta duración, flexibles, modulares y acumulables, diseñadas para responder a las necesidades del entorno laboral y permitir que las y los trabajadores de la institución mantengan una actualización constante.
Durante la presentación, Lilia Cedillo destacó la importancia que tendrán las Microcredenciales dentro de la BUAP, al considerar que contribuirán al desarrollo profesional del personal y a su actualización permanente. Asimismo, reconoció la participación de las distintas dependencias universitarias que hicieron posible este proyecto.
Por su parte, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo se sustenta en tres elementos fundamentales: aprendizaje, evaluación y evidencia, con lo que se busca acreditar de manera estructurada los conocimientos y competencias adquiridos.
El personal universitario interesado podrá consultar la convocatoria a partir del 25 de septiembre en el sitio de la Dirección de Recursos Humanos. El catálogo de Microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre, mientras que el registro tendrá vigencia durante el periodo septiembre de 2026 a agosto de 2027.
Durante el acto, la Rectora también entregó 38 certificaciones correspondientes a los programas de Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
Con este modelo, la BUAP incorpora nuevas alternativas de capacitación para su personal, mediante esquemas de formación que pueden adaptarse a distintas necesidades profesionales y laborales.
Redacción/ItinerarioPoblano
